Клуб "Как Делать" всегда был для HR службы нашего Банка местом открытого, искреннего, наполняющего общения, пространством для дискуссии по самым острым и актуальным вопросам, площадкой для обмена мнениями, лучшими практиками, новыми идеями. От всей души благодарим коллег и организаторов Клуба за тёплую семейную и в то же время  обогащающую деловую атмосферу и формирование сообщества профессионалов экстра - класса.

HR-Клубу "Как Делать" удалось совместить большую практическую направленность с человеческой, почти семейной атмосферой. Это клуб друзей в профи-среде - редкое явление. Клуб всегда находит самые актуальные для обсуждения темы, привлекает очень интересных спикеров (как российских, так и зарубежных) При этом участие в клубе полезно как молодым начинающим HR-м, так и зрелым профессионалам

Мы все понимаем, что в нашем мире коммуникации – это наше все. Профессиональных площадок и сообществ великое множество, но! Почему наш клуб? Потому что он для нас. Здесь реально слышат потребности сообщества и максимально чутко на них реагируют. 
Здесь всегда актуальные темы – не «для всех» актуальные, а актуальные для членов клуба. Да, мы не забываем про тренды, модные и не очень веяния. Все это есть. Но есть и наши текущие проблемы, актуальные на нашем текущем уровне развития. Мы действительно ищем, как делать. И это важно. 
Пандемия… Всех достало это слово. HR-клуб он-лайн. Так бывает? Только ленивый не попробовал в этом году. У нас получилось. Получилось не просто встретиться в Zoom – получилось создать Атмосферу клуба даже дистанционно. Почувствовать, что мы живые люди, а не «картинки в телевизоре». И это в основном – талант наших организаторов.

Коллеги всегда в тренде — ищут новые форматы, приглашают интересных спикеров, предлагают самые острые и насущные темы. Вот и в период пандемии — быстро переключились на онлайн формат и проводят не менее чудесные и полезные мероприятия.

Что особенно для меня ценно — это атмосфера Клуба и отношение к каждому участнику. Это по —настоящему искреннее, дружеское, партнерское взаимодействие. На встречах Клуба всегда особенная атмосфера — открытости, свободы и доброжелательности. И все продумано до мелочей, каждая деталь — программа, формат, тайминг...
Спасибо за то, что формируете и развиваете наше HR сообщество, щедро делитесь полезными практиками и контактами, помогаете найти нужных людей и ответы на насущные вопросы!
Люблю вас!

Для резидентов Клуба — это неизменное место встречи с коллегами, добрыми друзьями и радушными организаторами, для новичков — отличная возможность присоединиться, поделиться своим опытом, получить адекватный совет или помощь.

Ни один актуальный вопрос не остается без ответа.
А программу каждого следующего года организаторы обязательно обсуждают с участниками и формируют именно те направления и список тем, которые представляют наибольший интерес.
В начале апреля HR-Клуб перешел в он-лайн, но от этого не потерял ни своей уникальности, ни актуальности. Каждую неделю мы имели возможность поддерживать связь с коллегами, обмен опытом в то время был жизненно необходим. Организаторы постарались придать непривычному zoom формату не только теплоту привычных встреч клуба, но ни разу не потеряли в качестве.